近日，市八院为进一步推进医院党风廉政建设和反腐败工作，结合医院工作实际，全面开展廉政风险防范管理工作。

 该项工作从今年五月正式启动至年底结束，该院党委按照上级统一部署，从查找岗位风险、查找科室风险、查找单位风险为切入点，采取自下而上和自上而下相结合的方式，建立前期预防、中期监控、后期处置等防范措施，重点查找因岗位特殊，可能造成党员干部和医疗卫生工作者不能正确履行职责的情况；行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等可能诱发腐败行为的因素等腐败风险点，逐步建立医院“风险确定到岗，制度建立在岗，责任落实到人”，以领导岗位和关键岗位为重点、逐步覆盖各个工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制，打造一个清廉、勤政、务实、高效的医院。 
    按照廉政风险防范管理的考核标准，结合不同岗位的职责和要求，采取座谈、集中访谈、现场工作会、问卷调查等多种形式，查找问题和不足，通过定期自查与动态检查、阶段性评估与综合评估相结合的方式，全面系统地检查考核廉政风险防范各项措施的落实情况。深入全面地推进廉政风险防范管理工作的进程。